人権の尊重

関連するSDGs

リケンNPRグループ人権方針

当社グループは、社員一人ひとりが高い倫理観と誠実さをもって行動し、グローバル社会から必要とされる企業として、ものづくりを通じた活動が人権尊重を前提に成り立っていなければならないと認識しています。また、社会に存在する様々な課題の中から、優先して取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を特定し、諸問題を解決するための目標を掲げ、企業の社会的責任（CSR）を強く認識し、人権問題のマテリアリティへの取り組みを通じて、人権を尊重する責任を果たすよう努力してまいります。

• 1. 人権の尊重
  当社グループは、事業を行う各国・地域の法令を遵守するとともに、国連の「国際人権章典」（世界人権宣言、経済的・社会的及び文化的権利に関する国際規約、市民的及び政治的権利に関する国際規約）、「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」をはじめとする人権に関する国際規範を支持し、尊重します。

• 2. 適用範囲
  人権尊重の責任は、当社グループすべての役員と従業員に適用します。

• 3. 人権尊重の責任への対応
  当社グループは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、人権尊重の責任を果たしていきます。

• 4. 報告と開示
  当社グループは、本方針に基づく取り組み状況等を随時WEBサイト等で開示します。

• 5. 教育
  当社グループは、人権尊重に関する正しい知識がより広くグループ内に行き渡るよう、従業員に対して継続的に適切な教育を行っていきます。

• 6. 救済
  当社グループは、人権に対する悪影響を引き起こしたこと、又は悪影響を助長したことを発見した場合、防止、または軽減を図るよう努め、適正な手段によって是正するよう努めます。

• 7. 対話と協議
  当社グループは、人権に対する潜在的、および実際の悪影響が生じている場合、関連するステークホルダーと対話の機会を持ち、協議を行っていきます。

お客さまとともに

関連するSDGs

お客さまに信頼され選ばれるサプライヤーを目指して、営業、開発、生産、物流などすべてのプロセスで徹底した品質の向上に取り組んでいます。

リケンNPRグループ品質方針

お客様に信頼と感動をもたらす高品質の製品・サービスを提供します。

• 1.法令・基準の遵守
  法令・社内基準を遵守できる企業風土を醸成し、信頼向上に努めます。

• 2.顧客満足の向上
  すべての質の向上を図り、品質と経済性を両立させて多様な顧客要求に応えます。

• 3.継続的改善の推進
  すべての従業員が高い品質意識を持ち、品質マネジメントシステムを活用して継続的改善を推進します。

品質マネジメントシステム

国内外の生産拠点で、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001認証取得を推進しているほか、自動車産業向け規格であるIATF16949認証、医療機器の規格であるISO13485認証も積極的に取得しています。

認証取得状況

※1 取得年月は、初回の登録年月

※2 IATF16949に移行前のISO/TS16949初回登録年月

品質向上の取り組み

全社的な品質横断活動として「S-3C活動」、「N-JK活動」、「NPM活動」を推進しています。
「S-3C(Standard-3Check)活動」では、"作業標準の妥当性確認"、"作業標準と実作業の照合確認"、"管理・監督者による作業者チェック状況確認"、という３つの確認を行うことにより、熟練者の知識を伝承して、誰でも理解出来るような作業標準への見直しを行っています。
「N-JK(NPR-自工程完結)活動」は、社外品質問題や工程内不良ゼロの達成を目的として、品質を各工程で造りこみ、自工程完結出来る工程づくりを目的とした活動です。
「NPM(NPR Total Productive Maintenance)活動」は、持続的に利益を確保できる体質づくりをねらいとした活動で、全員参加で作業改善や設備改善を進めています。
この３つの活動のあるべき姿を追求し、段階的な目標水準を当社独自に定量化して、定期的に各職場の評価を行い、職場力レベルの把握と維持向上を図っています。
これらの活動を『品質管理の三本柱』として、品質異常が未然防止出来る工程の構築に取り組んでいます。

トピックス

各仕入先様の実情に落とし込んだサプライチェーン全体での不良発生ゼロに向けた取組みが評価され、2024年3月、トヨタ自動車株式会社様より「品質管理優秀賞」を受賞しました。2022年、2023年に続き3年連続の受賞となります。